Que se passe-t-il réellement lors d’un hackathon ?

Des esprits créatifs et des programmeurs en compétition, des sacs de couchage glissés sous la table et des tasses de café empilées, et une véritable effervescence dans l’air – voilà ce que nous imaginions d’un hackathon. Nous avons assisté à l’événement réel et avons constaté que ce n’est pas aussi fou que vous pourriez le penser.

Il reste 16:22:18 selon le chronomètre sur le grand écran. Environ 500 hackers disposent d’un total de 36 heures pour résoudre leur étude de cas. Plus de la moitié du temps est déjà écoulée. Nous sommes jeudi matin à Olma Hall 2 à St. Gallen; le hackathon, qui fait partie du START Global Summit, bat son plein. À de longues rangées de tables, de jeunes personnes sont penchées sur leurs ordinateurs portables, discutent, tapent, étudient, boivent du café.

Parmi eux, Christopher Mandiratta, 23 ans. L’étudiant né à Zurich est au sixième semestre de son diplôme de gestion d’entreprise à l’Université de St. Gallen et participe à un hackathon pour la première fois. « J’ai entendu parler de l’événement à l’université et j’ai pensé que ce serait une bonne expérience », explique Christopher. Il s’est ensuite associé à trois amis : Matthias Otth et Benjamin Simmonds, qui étudient l’informatique à l’ETH Zurich, et son camarade Michel Lucas Camor, qui étudie également la gestion d’entreprise. Ils sont tous novices en hackathon.

Recherché : l’expérience TV sociale ultime
Le hackathon a en fait commencé la veille au soir. Neuf entreprises ont chacune présenté leur propre tâche aux équipes de hackers. L’une d’elles était Sunrise, représentée par Tom Spycher et Philipp Spinnler, qui avec leur équipe ont développé yallo TV et Live MySport. Tom est monté sur scène pour donner aux hackers la tâche Sunrise intitulée « Join the Revolution: Sunrise Search for the Ultimate Social TV Experience ». L’objectif était de créer différentes options d’interaction pour les forfaits MySports et yallo TV proposés par Sunrise.

Le projet Sunrise nous a vraiment captivés car il nécessite à la fois des compétences techniques et conceptuelles, explique Christopher. Et ils ont également été convaincus par leur instinct : tout le monde voulait vraiment travailler avec Tom et Philipp.