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Cosa succede realmente a un hackathon?

Menti creativi e programmatori che competono tra loro, sacchi a pelo nascosti sotto il tavolo e tazze di caffè impilate, e un vero fermento nell’aria – ecco cosa immaginavamo fosse un hackathon. Abbiamo osservato l’evento reale e abbiamo scoperto che non è affatto così selvaggio come si potrebbe pensare.

Secondo il timer sul grande schermo, restano 16:22:18. Circa 500 hacker hanno un totale di 36 ore per risolvere il loro case study. Più della metà del tempo è già passata. È giovedì mattina nella Olma Hall 2 a St. Gallen; l’hackathon che fa parte dello START Global Summit è ben avviato. A lunghe file di tavoli, giovani sono chini sui loro laptop, discutono, scrivono, studiano, bevono caffè.

Tra loro c’è Christopher Mandiratta, 23 anni. Lo studente nato a Zurigo è al sesto semestre del corso di laurea in gestione aziendale presso l’Università di St. Gallen e partecipa a un hackathon per la prima volta. «Ho sentito parlare dell’evento all’università e ho pensato che sarebbe stata una buona esperienza», spiega Christopher. Si è poi unito a tre amici: Matthias Otth e Benjamin Simmonds, che studiano informatica all’ETH di Zurigo, e il suo compagno di studi Michel Lucas Camor, che studia anche gestione aziendale. Sono tutti novizi degli hackathon.

Ricercato: l’esperienza definitiva di social TV
L’hackathon è iniziato in realtà la sera precedente. Nove aziende hanno presentato ciascuna il proprio compito ai team di hacker. Uno di questi era Sunrise, rappresentato da Tom Spycher e Philipp Spinnler, che insieme al loro team hanno sviluppato yallo TV e Live MySport. Tom è salito sul palco per assegnare agli hacker il compito Sunrise intitolato «Join the Revolution: Sunrise Search for the Ultimate Social TV Experience». L’obiettivo era creare diverse opzioni di interazione per i pacchetti MySports e yallo TV offerti da Sunrise.

Il progetto Sunrise ci ha davvero colpiti perché richiede sia competenze tecniche che concettuali, spiega Christopher. E sono stati anche influenzati dal loro istinto: tutti volevano davvero lavorare con Tom e Philipp.

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